培养和使用造句
例句与造句
- 监理单位要培养和使用好总监
- 关于上海市外向型干部培养和使用情况的调查报告
- 先秦儒家关于人才培养和使用的基本思想。
- 如何面对知识经济对人才培养和使用提出的挑战
- 如何吸引、培养和使用人才，成为企业管理最重要而又最艰巨的工作。
- 用培养和使用造句挺难的，這是一个万能造句的方法
- 结束语指出本文的目的是要引起人们对创新人才(群体)的培养和使用问题必要的重视。
- 对现代企业而言，企业人力资源的质量和水平决定着企业的生存和发展，企业可持续发展的动力在于人力资源的培养和使用。
- 中国博士后制度是借鉴国外培养优秀人才的经验，结合中国国情创立的一项培养和使用高级人才的制度。
- 摘要叙述和分析了纺织工程专业" 3 + 1 "教改试点模式的实施过程和实施效果，认为该模式的实施，提高了学生的实践动手能力和对生产实际的适应能力，体现了校企双方的人才培养和使用目标。
- 第三部分对解决当前我国西部地区民族问题复杂性的策略作出探讨：要从国家发展的全局高度正确认识和把握民族问题，要以经济建设为中心，尽快提高西部地区各族人民物质文化和精神生活水平；培养和使用德才兼备的少数民族干部队伍；加强对宗教事务的依法管理，稳妥处理宗教方面的社会矛盾；继续坚持和完善民族区域自治制度。
- 对于地处区域劣势、外部资源有限的西部高校如西北师范大学，如何加强内部管理，建立一套科学的、有利于人才培养和使用的激励机制，充分调动广大教师的积极性，发挥他们的创造力，提高学校的办学质量和效益，使学校的发展充满活力和后劲，已成为高校进一步深化内部管理改革所面临的迫切问题。本人长期从事高校人事管理工作，通过对高等教育管理理论的学习，认为将激励理论与高校管理实践相结合，进行高校教师激励机制的研究有非常重要的现实意义。
- 文章提出营造以创新与发展为目标的信息资源管理环境，制定图书馆信息资源规划、创新信息资源管理机制、培育信息资源管理理念、以内外激励为动力的培养和使用人才的激励机制，建设以发挥信息资源最大效益为目的的高素质团队，构建以数字化信息服务为核心的信息资源管理技术体系等观点与方法，相信对辽宁工学院图书馆的信息资源管理工作具有现实的意义，对其它处于高等教育改革过程中的高校图书馆的信息资源管理工作也会有所裨益。
- 第五部分，从培养企业核心竞争力，重视培养和使用人才，加强核心产品的武汉科技大学硕士毕业论文tcl国际电工埃及市场经营战略及其核心竞争力研究开发率储备等几个方面出发，总结了tcl国际电工埃及市场战略成功实施的启示，进而提出了tcl集团将国际市场营销与企业核心竞争力相结合的管理思想。
- 干部成长是有规律可循的。新时期干部干部成长的基本私‘式就是要实现“三个结合” ，即培养和使用相结合，党管三f部与}部自觉要求相结合，素质教育与制度建设相结合。
- 客货班轮公司面对激烈的市场竞争，必须加强管理，发展物流和电子商务等业务提高对客户的服务和工作效率；多元化投资分散经营风险：发展旅游事业增加客源：发挥行业协会的作用，团结一致，维护自身利益：开辟新航线，抢占市场先机：培养和使用人才增强竞争力；更新船舶，合理安排船期，保持客货班轮特有的快、准、频的竞争优势。