technical post中文是什么意思

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技术职务

technical adj. 1.技术(性)的，工艺的；学术(上)的；专门( ...
post n. 1.〔主英〕邮政；邮寄；(一批)邮件 (cf.〔美 ...
professional and technical post 专业技术职务
professional-technical post 专业技术职务
senior title of technical post 高级职称
technical post exam 职称考试
the title of technical post 职称
technical adj. 1.技术(性)的，工艺的；学术(上)的；专门(技术)的。 2.【法律】根据法律的，法律上的。 3.【商业】人造的；用工业方法制造的，由市场内部因素(如投机等)引起的。 4.〔美俚〕外表的，表面上的，浅薄的。 technical skill 专门技能，技术水平。 a technical expert 技术专家。 a technical adviser 技术顾问。 a technical book 专门性的画。 a technical difficulty 技术[法律、手续]上的困难。
a-post 前立柱
by post 以邮递方式; 邮寄
post post1 n. 1.(被指定的)地位，岗位；职位，职守。 2.【军事】哨所，站；哨兵警戒区；〔转义〕哨兵，卫兵。 3.基地，驻(屯)地；兵营；营区。 4.【美军】守备队；复员军人分会。 5. (特种股票)交易所。 6.【英军】(睡眠)熄灯号。 7.商埠；贸易站；租界。 a radar post 雷达哨。 the post of duty 工作岗位，职守。 a vigorous, militant command post 朝气蓬勃的战斗指挥部。 the first post 头遍熄灯号〔九点半〕。 the last post 末次熄灯号〔十点〕。 at one's post 在任所；在岗位上。 fill (up) a post 就任。 hold a post at 在…任职。 keep the post 守住岗位。 resign [remain at] one's post 退[留]职。 proceed to one's post 赴任。 take post 各就各位。 stick to one's post 坚守岗位。 vt. 1.配置(哨兵等)。 2.【英史】任命(20门炮以上舰船的舰长等)。 3.(隆重地)把(国旗)带往指定地。 4.把…作赌注。 adv. 〔拉丁语〕在后。 post bellum 战后。 post factum 事后。 post meridiem 午后〔略作 P.M., p.m., PM〕。 post mortem 死后；事后。 post obitum 死后。 n. 波斯特〔姓氏〕。 n. 1.柱，桩，杆；标竿。 2.(赛马等)起跑标，终点标；【矿物】矿柱；煤柱；厚砂岩层；厚石灰岩层。 3.(剑桥大学的)不及格榜。 4.(枪的)准星。 5.【计算机】黏贴的文字，贴子。 a lamp post 路灯杆。 a sign post 标竿。 be in the wrong [right] side of the post 干得不对[对]。 beat sb. at the post 【赛跑】最后一刻胜过某人。 between you and me and the post 你知我知，切勿外泄。 deaf as a post 全聋。 kiss the post 深夜回来被关在门外。 post and railing 木栅。 vt. 1.把(布告等)贴在(柱子等)上 (up) 贴出(布告等)；【计算机】(在网上)黏贴(文章等)，把…贴上公告板，公布。 2.公布(某船迟到、行踪不明等)。 3.(出布告)公开揭发。 4.把…登入榜；(剑桥大学)贴出(不及格榜)。 5.〔美国〕公告(地内)禁猎；(出布告等)禁止进入(某地)。 P- no bills. (此处)禁止招贴。 post one's land 〔美国〕贴告示地内禁猎。 n. 1.〔主英〕邮政；邮寄；(一批)邮件 (cf.〔美国〕 mail) 邮件的一次发送。 2.邮政法，邮政制度。 3.〔英国〕邮政局；邮筒；信箱。 4.〔方言〕邮递员；快件递送员；邮车；驿站，驿馆；〔古语〕驿马。 5.〔英国〕 (20×16英寸的)信笺尺寸。 6.…邮报〔作报名〕。 I had a heavy post yesterday. 我昨天收到很多邮件。 Take the letter to the post. 请把这封信投到邮筒里。 the Washington P- 华盛顿邮报。 post and telecommunication 邮电。 by post 由邮寄 (send by post 邮寄)。 by return of post 【历史】回信请交来人带回；(现指)由下一班回程邮递带回。 catch [miss] the post 赶上[没有赶上]发信时间。 vt. 1.〔主英〕邮寄，投邮。 2.用驿马送，急送。 3.誊(账)，过(账)；登入(总账)。 4.〔通例用被动语态〕使熟悉；使了解，使懂得(新知识等)。 vi. 1.〔古语〕骑驿马旅行。 2.赶紧走，飞快走过。 3.【马术】跟着马动。 be well posted up [post oneself up] in 通晓，熟悉。 post off [over] 赶紧出发。 post up sales 把销售金额登入总账。 adv. 用急件[驿马]；赶紧地，火速的。 ride post 骑驿马赶路；催马快跑。
post- 前缀表示“后，次”： postaxial, postwar.
post-it n. 〔商标〕玻斯提〔一种边沿涂有不干胶的便条纸，可随贴随撕下〕。
t post t字形支柱
t-post t字形支柱; 丁字形支柱
technical information, technical data 技术资料
baseline technical 基线技术
butachlor technical 丁草胺
carbendazim technical 多菌灵原药
chlorothalonil technical 百菌清原药
cold technical 纯技术的
dichlorvos technical 敌敌畏原油
fenitrothion technical 杀螟硫磷原药
fenvalerate technical 氰戊菊酯原药
fundamental and technical 基本面分析和技术面分析

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例句与用法

If investment enterprises would introduce the graduates , short professional students and people entitled middle level technical posts , who are permit to remove registered permanent residence without charging city construction fee as well their family members are put on an equal footing in local education , medical treatment and insurance
投资企业引进的大学本科毕业生、紧缺专业的大专毕业生和中级技术职称以上各类人才，允许户口迁入，并报当地小城镇户籍，不收取城市建设费，抚养人其子女、家属可享受当地教育、医疗、保险等同等待遇。
In the process of designing an effective prompting system for nppe , the dissertation discussed the physical aspect of prompting system in terms of stock prompting and salary prompting , designed a salary prompting scheme for managerial staff , technical staff and operational staff . based on the theory of marginal utility degression in terms of salary and prompting theory , the principle of psychic prompting has been ensured . consulting industrial and other company ' s prompting system , and based on the principle of psychic prompting , psychic prompting system , which shapes an individual and effective psychic prompting scheme in allusion to different staff for nppe , has been established respectively for managerial post , technical post and operational post in allusion to behavior characteristic in different type of worker
在对东北管道工程有限公司激励机制设计的过程中，分别从股权激励和薪酬激励两方面研究了该公司的物质激励机制，并设计了管理人员、技术人员及操作岗位员工的薪酬方案；在论述了薪酬的边际效价递减问题的基础上，根据各种激励理论，确定了精神激励机制的原则，参考行业和其他企业的方法，研究了该公司总体精神激励，针对不同类型员工的行为特点分别对管理岗、技术岗、操作岗确定了相应的精神激励机制，形成东北管道公司对不同员工独特的而有效的精神激励机制方案。